Τα εργατικά συνδικάτα FIM, FIOM και UILM καλούν την κυβέρνηση να παράσχει ορισμένους πόρους και επενδύσεις για την αναδιάρθρωση των χαλυβουργείων, χωρίς να θυσιάζονται θέσεις εργασίας και δικαιώματα. Το έγγραφο αφορά νέους ηλεκτρικούς κλιβάνους, υγειονομικούς ελέγχους, επανεκπαίδευση εργαζομένων και κοινωνικές ρήτρες.
Σήμερα το πρωί, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Συμβουλίου Εργαζομένων της Acciaierie d’Italia στον Τάραντα, η πλατφόρμα αιτημάτων για την απαλλαγή των πρώην χαλυβουργείων Ilva από τις εκπομπές άνθρακα παρουσιάστηκε επίσημα στον Michele Emiliano, Περιφερειάρχη Απουλίας, στον Gianfranco Palmisano, Πρόεδρο της Επαρχίας του Τάραντα, και στους δημάρχους του Τάραντα και της Στάτε, Piero Bitetti και Fabio Spada. Το έγγραφο αντιπροσωπεύει το αποτέλεσμα των συνελεύσεων που πραγματοποιήθηκαν στις 22, 23 και 24 Ιουλίου 2025, με εργαζόμενους από την Χαλυβουργία Ιταλίας στην Έκτακτη Διοίκηση, την Ilva στην Έκτακτη Διοίκηση, καθώς και εργαζόμενους από τις προμήθειες και τους σχετικούς κλάδους.
Σύμφωνα με τα FIM, FIOM και UILM, αυτό είναι ένα κρίσιμο βήμα για το μέλλον του Τάραντα και την οικολογική του μετάβαση. «Μετά από 60 χρόνια ολοκληρωμένης βαριάς βιομηχανίας, βλέπουμε μια πορεία προς την πραγματική απαλλαγή της παραγωγής από τον άνθρακα όσο το δυνατόν περισσότερο», αναφέρει το κείμενο. Τα συνδικάτα τονίζουν την επείγουσα ανάγκη να ξεπεραστεί η ιστορική σύγκρουση μεταξύ εργασίας και υγείας, τονίζοντας την ανάγκη για ένα νέο μοντέλο παραγωγής που σταδιακά εγκαταλείπει τον άνθρακα, χωρίς να αφήνει κανέναν εργαζόμενο πίσω.
Η πλατφόρμα καλεί την κυβέρνηση να παράσχει ορισμένες επενδύσεις και επαρκείς πόρους για να διασφαλίσει τη συνέχεια της παραγωγής, να διατηρήσει τα επίπεδα απασχόλησης και μια μετάβαση που θέτει τους ανθρώπους πάνω απ’ όλα. Οι προτεραιότητες που αναφέρονται περιλαμβάνουν την κατασκευή τριών νέων ηλεκτρικών κλιβάνων, τη δημιουργία μονάδων προ-μειωμένης θερμότητας (DRI) και την αναζωογόνηση των γραμμών φινιρίσματος και έλασης, επιτρέποντας έτσι την επιστροφή των εργαζομένων που βρίσκονται επί του παρόντος σε άδεια άνευ αποδοχών.
Ένα κεντρικό κεφάλαιο αφορά την υγεία των εργαζομένων, με την πρόταση να εφαρμοστούν περιοδικοί έλεγχοι υγείας και έκτακτα μέτρα για όσους εργάζονται σε ένα πλαίσιο που θεωρείται επίπονο, όπως η πρόωρη συνταξιοδότηση, τα κίνητρα εθελοντικής συνταξιοδότησης και η αναγνώριση της έκθεσης στον αμίαντο. Επιπλέον, το έγγραφο τονίζει την ανάγκη να διασφαλιστεί το εισόδημα, η συνεχής κατάρτιση και η επαγγελματική επανεκπαίδευση, με ιδιαίτερη προσοχή στους υπαλλήλους των συναφών εταιρειών. Για τον σκοπό αυτό, το έγγραφο ζητά την εισαγωγή μιας κοινωνικής ρήτρας που να προβλέπει την επαναπρόσληψη εργαζομένων σε νέες δραστηριότητες που θα προκύψουν από τη διαδικασία αναδιάρθρωσης.
«Ο χρόνος για ημίμετρα τελείωσε», λένε τα συνδικάτα, απαιτώντας από τους τοπικούς και περιφερειακούς φορείς και το Υπουργείο Επιχειρήσεων και Made in Italy (MIMIT) να απαντήσουν με συγκεκριμένες αποφάσεις. Χωρίς μια σαφή και δεσμευτική συμφωνία προγράμματος, προειδοποιούν, το χαλυβουργείο κινδυνεύει με οριστική κατάρρευση, με καταστροφικές επιπτώσεις τόσο για την απασχόληση όσο και για το περιβάλλον.
Η κοινή πλατφόρμα σηματοδοτεί έτσι ένα σημείο καμπής στη συζήτηση για τη βιομηχανική αναδιάρθρωση του Τάραντα, επιβεβαιώνοντας ότι μόνο η πραγματική και σχεδιασμένη απαλλαγή από τον άνθρακα μπορεί να εγγυηθεί ένα βιώσιμο μέλλον, βασισμένο σε ασφαλείς θέσεις εργασίας, προστασία της υγείας και σεβασμό για το περιβάλλον.
ΕΔΩ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑTOY:
Απαλλαγή από τον άνθρακα της πρώην Ilva
Στις 22, 23 και 24 Ιουλίου 2025, τα (εργατικά συνδικάτα) FIM, FIOM και UILM συναντήθηκαν σε συνέλευση με εργαζόμενους από την Acciaierie d’Italia, την Ilva στην AS, και συμβάσεις για να παρέχουν στους εργαζόμενους ενημερώσεις σχετικά με την πολυπλοκότητα της διαμάχης της πρώην Ilva, καθώς και τις ευκαιρίες που μπορούν να προκύψουν από τη διαδικασία απαλλαγής από τον άνθρακα. Αυτή η διαδικασία είναι απαραίτητη για να αλλάξει ριζικά η διαδικασία παραγωγής με καύση άνθρακα, θέτοντας τέλος σε μια άσκοπη σύγκρουση, η οποία διαρκεί πάρα πολλά χρόνια, μεταξύ των δύο συνταγματικών δικαιωμάτων: της εργασίας και της υγείας.
Βρισκόμαστε σε ένα ιστορικό σημείο καμπής για τους εργαζόμενους και την πόλη του Τάραντα, και πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητο να εκμεταλλευτούμε αυτήν την ευκαιρία και να σχεδιάσουμε ένα νέο μέλλον που μπορεί να επιτύχει τη διαδικασία οικολογικής μετάβασης το συντομότερο δυνατό. Μετά την έγκριση της τελικής προκαταρκτικής έρευνας από την αρμόδια αρχή σχετικά με την Ολοκληρωμένη Περιβαλλοντική Άδεια, πρέπει να δώσουμε προτεραιότητα στην εφαρμογή της διαδικασίας απαλλαγής από τον άνθρακα, ορίζοντας σαφή χρονοδιαγράμματα και μεθόδους για την εφαρμογή της, ώστε να απαιτηθεί μια νέα άδεια που να περιλαμβάνει την προγραμματισμένη εγκατάλειψη του ολοκληρωμένου κύκλου, μαζί με ζητήματα υγείας.
Η προγραμματική συμφωνία είναι ένα από τα εργαλεία που αναπόφευκτα θα διαμορφώσουν το μέλλον του Τάραντα. Χωρίς αυτήν, κινδυνεύουμε να καταρρεύσουμε τον χώρο και τελικά να τον κλείσουμε, χωρίς να αφήσουμε καμία ευκαιρία για αποκατάσταση, πόσο μάλλον εναλλακτική απασχόληση.
Η ώρα για αποφάσεις είναι τώρα, και μαζί με τους εργαζόμενους και την κοινότητα του Ιονίου, πρέπει να επιτύχουμε έναν στόχο που δεν είναι σε καμία περίπτωση δεδομένο.
Πράγματι, μετά από 60 χρόνια ολοκληρωμένης βαριάς βιομηχανίας, βλέπουμε μια πορεία προς την πραγματική απαλλαγή της παραγωγής από τον άνθρακα, μια πορεία που υποστηρίζεται τα τελευταία χρόνια από πολίτες και εργαζόμενους.
Η απαλλαγή από τον άνθρακα μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω της συνέχειας της φυτικής παραγωγής και της πλήρους διατήρησης της απασχόλησης.
Αυτό απαιτεί ορισμένες προϋποθέσεις που είναι απαραίτητες για εμάς και που -μόνο αν επιτευχθούν- θα παρέχουν λύσεις για τους άμεσους εργαζόμενους, για την ILVA στην AS και για τον τομέα των προμηθειών.
Αυτές οι προϋποθέσεις απαιτούν από την Κυβέρνηση να βρει και να παράσχει επαρκείς πόρους για να διασφαλίσει, εκτός από τον νέο οδικό χάρτη, ορισμένες επενδύσεις για την απαλλαγή από τον άνθρακα, με την παρουσία του Κράτους για να διασφαλίσει την ολοκλήρωση του πλήρους βιομηχανικού μετασχηματισμού.
Το Συμβούλιο Εργαζομένων των FIM, FIOM και UILM προτείνει μια πορεία που συνδυάζει περιβαλλοντικές, κοινωνικές και βιομηχανικές πτυχές. Οι προτάσεις μας είναι οι εξής:
Απαίτηση από την Κυβέρνηση να εγγυηθεί τη συμμόρφωση με την ολοκληρωμένη προστασία της απασχόλησης, ξεκινώντας από όλες τις διασφαλίσεις που προβλέπονται στη συμφωνία της 6ης Σεπτεμβρίου 2018.
Έκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους της ADI με προσωρινές συμβάσεις, τους εργαζόμενους της Ilva με προσωρινές συμβάσεις και τους εργολάβους, με κάθε δυνατό μέσο, είτε αυτό σχετίζεται με την έκθεση στον αμίαντο, συμπεριλαμβανομένων νομοθετικών παρεμβάσεων που βασίζονται σε προηγούμενες και γνωστές εμπειρίες, πρόωρης συνταξιοδότησης, αναγνώρισης της χαλυβουργίας πλήρους κύκλου ως επίπονης εργασίας ή ατομικής εθελοντικής πρόωρης συνταξιοδότησης μέσω συγκεκριμένου κινήτρου.
Ως μακροχρόνιο αίτημα της Επιτροπής Υγείας της Περιφέρειας Απουλίας, δεν μπορούμε να περιμένουμε άλλο για την εφαρμογή περιοδικών ελέγχων υγείας για τους εργαζόμενους, με την υποστήριξη των τοπικών παρόχων υγειονομικής περίθαλψης.
Κατασκευή τριών ηλεκτρικών κλιβάνων το συντομότερο δυνατό, οι οποίοι θα αντικαταστήσουν σταδιακά τους τρέχοντες AFO πλήρους κύκλου.
Κατασκευή DRI με ειδικά συστήματα κατασκευασμένα στον Τάραντα, μια βασική πρώτη ύλη, χωρίς την οποία η ηλεκτροδότηση των χαλυβουργείων θα ήταν απολύτως αδιανόητη, για πολλούς λόγους (ξεκινώντας από τη βιωσιμότητα του έργου).
Επανεκκίνηση όλων των γραμμών τερματισμού και πραγματοποίηση σημαντικών επενδύσεων στην ψυχρή έλαση και την καθετοποίηση προϊόντων, οι οποίες θα διασφαλίσουν την επανένταξη πολλών εργαζομένων που έχουν απολυθεί για πολύ καιρό, καθώς και τη σταδιακή επανένταξη με την πάροδο των ετών των εργαζομένων που απασχολούνται σε εργοστάσια που θα παροπλιστούν.
Διασφάλιση της συνέχειας του εισοδήματος των εργαζομένων και εφαρμογή ενεργών πολιτικών για συνεχή εκπαίδευση και επανεκπαίδευση, ενόψει των νέων ρόλων που θα καλύψουν στο τέλος της διαδικασίας μετασχηματισμού.
Ενίσχυση της αξίας των συμβασιούχων εργαζομένων μέσω της κατασκευής νέων εργοστασίων που απασχολούνται επί του παρόντος από τοπικές εταιρείες. Για τον σκοπό αυτό, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια δεξαμενή απασχόλησης, με μια συγκεκριμένη κοινωνική ρήτρα που επιτρέπει την επαναπρόσληψη συμβασιούχων και συναφών εργαζομένων στις νέες δραστηριότητες που θα δημιουργηθούν.
Το Συμβούλιο Εργαζομένων του RSU του Fim, Fiom και Uilm, μέσω αυτής της πλατφόρμας, δεσμεύει τους τοπικούς και περιφερειακούς θεσμούς και το MIMIT να βρουν κάθε απαραίτητο μέσο για να διασφαλίσουν συγκεκριμένες απαντήσεις στα αιτήματα των εργαζομένων που περιγράφονται παραπάνω, διασφαλίζοντας ένα βιώσιμο μέλλον, τόσο κοινωνικά όσο και περιβαλλοντικά.
Η εποχή των διακηρύξεων και των ημίμετρων τελείωσε. Τώρα είναι η ώρα της ευθύνης!
